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vague orange la passerelle

Notre Association

 

Présentation

Créée en 1990 par un groupe de bénévoles, La Passerelle vient en aide aux personnes en transition professionnelle et sociale tout en proposant des services de proximité à ses clients. Notre Association à but non lucratif est conventionnée par l’Etat en tant qu’Association Intermédiaire au titre de l’article L 5132-7 du code du travail sous le n° AI 031 18 0010.

Depuis près de 35 ans, La Passerelle adhère aux valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et apporte une réponse à de nombreux enjeux de Société :

  • Application des principes de laïcité et des valeurs républicaines
  • Lutte contre les discriminations,
  • Inclusion et égalité des chances
  • Création d’activités et d’emplois à fort ancrage territorial

Elle contribue également à la formation et au retour à l’emploi des personnes qui en sont
éloignées.

Grâce à ses actions d’utilité sociale et territoriale, La Passerelle renforce le pouvoir d’agir individuel
et collectif. Notre objectif est l’accès à l’emploi durable pour tous

 

Nous affichons fièrement des valeurs et
des engagements.

Valeurs

  • Egalité des droits et non-discrimination
  • Ethique
  • Bienveillance
  • Respect
  • Professionnalisme

Engagements

  • Un interlocuteur référent
  • Une prise en charge administrative totale
  • Une démarche d’amélioration continue de la qualité : Certification Qualité CEDRE-ISO 9001 : 2015, label RSE « Emploi et accompagnement de personnes par la production de biens et de services dans une démarche solidaire, selon le référentiel CEDRE »
  • Un agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale)
  • Un développement sur le territoire cohérent avec les valeurs de l’économie sociale et solidaire.

Notre équipe

Le personnel gestionnaire

Il assure l’administration de la structure, le recrutement, l’accompagnement et le suivi des intervenants, leur formation et la gestion des plannings. Il contrôle la qualité des interventions et s’assure de la satisfaction des clients. Ces derniers disposent d’un interlocuteur responsable nommément désigné..

Formatrice

Adeline

Coordinatrice de parcours Tournefeuille

Elle s’occupe principalement de l’accueil, de l’inscription des demandeurs d’emploi, et des mises à disposition de personnel sur Tournefeuille.

coordinatrice de parcours

Anne-Laure

Conseillère en Insertion Professionnelle Colomiers

Elle s’occupe de la levée des freins à l’emploi, du suivi du projet professionnel des salariés de Colomiers pour favoriser leur transition vers l’emploi durable.

Coordinatrice de parcours Toulouse

Caroline

Coordinatrice de parcours Toulouse

Elle s’occupe principalement de l’accueil, de l’inscription des demandeurs d’emploi, et des mises à disposition de personnel sur Toulouse.

Erik

Responsable du Pôle Technique et Développement

Il recherche de nouvelles opportunités de développement pour La Passerelle et coordonne l’activité du Pôle Technique.

Conseillère en insertion professionnelle

Laetitia

Coordinatrice de Parcours Colomiers

Elle s’occupe principalement de l’accueil, de l’inscription des demandeurs d’emploi, et des mises à disposition de personnel sur Colomiers.

Conseillère en insertion professionnelle

Laura

Assistante de direction

Elle assiste la direction dans la gestion de l’organisation opérationnelle de la structure et s’occupe de la communication.

Maria

Conseillère en Insertion Professionnelle Toulouse/ Tournefeuille

Elle s’occupe de la levée des freins à l’emploi, du suivi du projet professionnel des salariés de Toulouse et Tournefeuille pour favoriser leur transition vers l’emploi durable.

Assistante de direction

Nacéra

Assistante de Gestion

Elle s’occupe de l’aspect administratif et financier de l’association. C’est elle qui gère la paie des salariés en transition professionnelle et la facture des clients.

Assistante de direction

Naima

Formatrice

Elle s’occupe du développement des compétences des salariés pour favoriser la qualité des services rendus et leur transition vers l’emploi durable.

Directeur de l'association

Nicolas

Directeur

Il manage l’ensemble de l’activité de la structure en fonction des consignes générales et orientations de l’Assemblée Générale.

Coordinatrice de Parcours Colomiers

Ouaida

Coordinatrice d’équipes de nettoyage

Elle assure l’encadrement des salariés sur les missions du Pôle Technique avec un accompagnement sur le terrain et des tutorats sur site.

Le personnel d’intervention

Lorsqu’il rejoint La Passerelle, le demandeur d’emploi peut recevoir une formation sur site ou en atelier. Il effectue ensuite ses premières missions auprès de particuliers, d’entreprises, de collectivités ou d’associations… Chaque salarié bénéficie d’un suivi personnalisé par une Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) et une Coordinatrice de Parcours Professionnel (CPP) qui l’accompagne tout au long de son parcours pour favoriser son retour vers l’emploi durable.

Les bénévoles

Ils occupent une place prépondérante au sein de La Passerelle. Ils apportent idées, vécu professionnel et expérience. En synergie avec les salariés permanents, ils collaborent à la réussite de la structure. L’engagement bénévole constitue un enjeu de plus en plus important pour le renforcement des liens sociaux. La Passerelle considère les bénévoles comme des collaborateurs à part entière

 

Cet esprit d’équipe fait ainsi de La Passerelle une entité reconnue depuis 1990 !

La Passerelle, un acteur incontournable de l’Economie Sociale et Solidaire à votre service

Démarche Qualité

 

La démarche qualité telle que définie par le programme « CEDRE » de la Fédération Coorace* est placée au centre de notre action.

Cette démarche d’amélioration continue lui a permis d’obtenir en : 

  • 2007 : label CEDRE V1,
  • 2011 : label CEDRE V2,
  • 2017 : certification CEDRE V3 ISO 9001 : 2015,
  • 2019 : certification CEDRE V3.1 ISO 9001 : 2015, label RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)

Le label RSE tient compte des lignes directrices suivantes :

  • Gouvernance de l’organisation
  • Droits de l’Homme
  • Relations et conditions de travail
  • L’environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés de développement local

Des audits annuels sont organisés au sein du Groupe Qualité Coorace et de l’association afin de maintenir cette certification (lien sur le mot certification qui ouvre un PDF certificat). 

Le domaine d’application est « Emploi et accompagnement de personnes par la production de biens et de services dans une démarche solidaire ».

Il s’agit d’une démarche de groupe, qui implique :

  • La formalisation d’engagement de services auprès de nos clients et de nos salariés intervenants.
  • Un accompagnement individuel et des formations internes des salariés intervenants afin de maintenir un bon niveau dans l’exécution des services de proximité proposés et une montée en compétences de nos salariés.
  • Des contrôles et tutorats sur sites afin de vérifier la bonne adéquation entre la demande et le service rendu.
  • Des enquêtes plusieurs fois par an afin de mesurer la satisfaction de nos clients et salariés intervenants. Ainsi, une action correctrice de type SAV est menée si un dysfonctionnement apparaît tant pour le client que pour le salarié intervenant.
  • La prise en compte des principes de la RSE et des enjeux territoriaux dans le projet d’entreprise.

*Cette démarche de groupe a l’avantage d’échanger des bonnes pratiques et des expériences de différents types de structures ESS. Cela permet de consolider une dynamique d’amélioration continue sous le contrôle de la Fédération Nationale Coorace.

 

Cliquez-ici pour en savoir plus.

Des services de proximité qui ont du sens !

Nos bénévoles

 

Depuis la création de La Passerelle en 1990, le bénévolat y occupe une place prépondérante.

Le bénévolat est un acte citoyen, une expérience enrichissante et une réelle ressource pour La Passerelle.

Actuellement 19 bénévoles œuvrent chaque jour parmi l’équipe de La Passerelle.

Bénévole à La Passerelle, vous pouvez intervenir sur différentes missions adaptées à votre disponibilité :

Accueil

Vous recevez sur rendez-vous des personnes en transition professionnelle et sociale (gestion des contrats, mises à disposition…)

Administratif

Vous participez au classement et à l’archivage, à la saisie informatique de facture et pouvez aider à la comptabilité de la structure.

Qualité

Vous effectuez des suivis qualité auprès de nos clients «Particuliers» par téléphone.

Formation

Vous participez à la gestion des plans de développement des compétences, vous procédez aux inscriptions et gérez les plannings de formation internes et externes.

Communication

Vous participez à l’élaboration du plan de communication et à la mise en place de différents outils pour améliorer la visibilité de la structure et l’adhésion au projet associatif en interne et en externe.

Informatique

Vous participez à la gestion du parc informatique de la structure,
à la mise à jour de la charte informatique et veilliez au respect des bonnes pratiques

Initiation au numérique

Vous aidez les salariés en transition professionnelle à se servir d’un ordinateur et d’internet, à utiliser des applications sur smartphone et à rédiger leur CV.

Bricolage

Vous effectuez des travaux de bricolage divers et variés.

Alphabétisation

Vous participez à l’apprentissage de la langue française pour lever ce frein à l’emploi des salariés en transition professionnelle.

Des formations adaptées sont possibles pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein de l’association.

Aujourd’hui 10 bénévolats siègent au Conseil d’Administration. Ce dernier analyse diverses données, les risques et opportunités sur le territoire et les forces et faiblesse en interne de la structure. Ceci permet de définir les axes stratégiques qui assurent la pérennité de la structure. Le Bureau, quant à lui supervise les actions, participe à la représentation de la structure et veille au bon déroulement de ses activités. La mise en œuvre est réalisée par l’équipe de salariés permanents gérée par le Directeur.

Que vous soyez actif, retraité, en période de mutation professionnelle ou si vous avez du temps libre nous vous accueillons! Par la diversité de vos expériences vous pouvez apporter : compétences, idées nouvelles, vécu professionnel, expérience, regard différent….

La Passerelle demande à ses bénévoles de renoncer au remboursement des frais engagés personnellement pour le compte de l’association. En contrepartie, ils bénéficient d’une réduction ou d’un crédit d’impôt au titre des dons effectués au profit d’une association prévue à l’article 200 du CGI.

Si vous recherchez du lien social, une nouvelle expérience, un enrichissement personnel, contactez-nous !

Utilité Sociale et Territoriale

Chaque année, La Passerelle édite des chiffres de l’année précédente prouvant son implication dans l’utilité Sociale et Territoriale. 

Ces résultats sont le fruit d’un travail acharné de toute l’équipe pour développer des territoires solidaires et pour promouvoir une société plus inclusive.

Nous vous invitons à télécharger le document ci-dessous afin d’avoir toutes les informations de l’année 2022.

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